Obiettivi

L’obiettivo principale del corso è quello di aumentare le competenze nel settore tecnico – amministrativo contabile, in modo da facilitare l'inserimento nel mondo del lavoro, e rispondere alla richiesta di figure specializzate nella gestione del personale, e nelle materie di diritto del Lavoro.

Durata

Il corso ha una durata di 150 ore.

Modalità di erogazione

Il corso sarà erogato in aula.

Programma del corso:

PARTE PRIMA
ASPETTI GENERALI 60 H
Aspetti giuridici del rapporto di lavoro:
• Il Lavoro Subordinato • Nascita del rapporto di lavoro • Panoramica delle tipologie del rapporto di lavoro (autonomo, subordinato e parasubordinato) • Diversi tipi di assunzione (assunzione ordinaria, a tempo determinato, part-time) • Redazione lettera di assunzione e documenti di lavoro • Elementi che caratterizzano il Contratto Collettivo di Lavoro (CCNL) • Job Act • Sicurezza DLgs 81/08 Diritti e doveri dei lavoratori • Esercitazione
Aspetti fiscali:
• Differenza fra imposte e tasse e contributi • Concetto di sostituto d’imposta • Il libro unico del lavoro • Esercitazione • Il cedolino paga • La retribuzione • La busta paga • I principali aspetti dell’Irpef: scaglioni di reddito, detrazione lavoro dipendente, detrazione coniuge a carico e detrazione figli a carico • Il prelievo Irpef in busta paga • Il calcolo dell’Irpef del mese (aliquote e scaglioni di reddito mensile e annuale) • I contributi sociali obbligatori • Le assicurazioni obbligatorie Inps e Inail • Esercitazione

PARTE SECONDA
ASPETTI PREVIDENZIALI 60H
Datore di lavoro e Inps
Il calcolo dei contributi previdenziali • Il reddito da lavoro dipendente: art 49 tuir • Principio di competenza e principio di cassa • Bonus 80 eruro • Esercitazione • Indennità Inps • L’assegno per il nucleo familiare • Malattia, infortunio e maternità • Addizionale regionale e comunale • La retribuzione differita • Il concetto di retribuzione differita • La determinazione dell’imposta sulle mensilità differite (13 mensilità e 14 mensilità) • Tassazione separata • Il Tfr • Cenni Alla Tassazione Del Tfr • Conguaglio • Il Conguaglio Di Fine Anno • Il Modello Cu (ex Cud) • Cenni al modello 730 e al modello unico • Cenni al prospetto di liquidazione del modello 730 • PARTE TERZA – DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE E DEL DATORE DI LAVORO 30 H • La Cessazione Del Rapporto Di Lavoro • Dimissioni E Licenziamento • Procedimento disciplinare • Cenni sulle sanzioni del lavoro irregolare • Cenni sulle controversie legate al lavoro

Contatti:

Tel.: 06 27858462 – Cell.: 366 9845012 – Email: formazione@infap.org